劳务实名制管理系统，能够帮助企业培养优秀劳务团队，实施精细化管理，有效提高施工效率，那么工地劳务实名制管理系统方案是什么？

前不久国家住建部、人社部下发的关于农民工工资支付条例，要求落实劳务实名制，劳务实名制可以对农民工工资发放的过程进行监督，国家可以通过劳务实名制系统对欠薪行为进行治理。

所以，按照国家规定，做好施工的劳务实名制是必须的。

工地劳务实名制管理系统方案

针对各大工程企业，鲁班长研发了工地劳务实名制管理系统。该系统平台可以实时记录劳务人员进出施工现场、考勤、工资发放等信息，发生劳资 ** 时，这些信息可作为真实凭据，借助于工地实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；

现在市面考勤方式一般采用无感考勤，依靠移动端和人工智能技术，对每位入场人员进行身份实名制登记，录入工地劳务实名制管理系统，利用工地闸机、工地移动考勤机等考勤设备，集成人脸识别技术，施工人员进场通过人脸信息识别入场，形成信息的高匹配度，真正将实名制管理落实到位，避免了他人冒充领卡进入施工区域。